三亿黨發〔2018〕39號
中共三亿体育委員會印發
《加強幹部作風建設 助推追趕超越邁上新臺階——三亿体育幹部作風問題排查整改實施方案》的通知
各黨總支（直屬黨支部）、處級部門：
現將《加強幹部作風建設 助推追趕超越邁上新臺階——三亿体育幹部作風問題排查整改實施方案》下發你們，請認真學習領會🧚🏼♀️，抓好貫徹落實👨🏿🏭。
中共三亿体育委員會
2018年9月5日
加強幹部作風建設
助推追趕超越邁上新臺階
——三亿体育幹部作風問題
排查整改實施方案
為認真貫徹落實省紀委👇🏽、省委組織部《關於在全省開展幹部作風問題排查整改工作的通知》（陜組通字〔2018〕82號）及陜西省體育局《關於印發<陜西省體育局幹部作風問題排查整改工作方案>的通知》文件精神及要求，進一步加強幹部作風建設，結合我院實際情況，現製定如下實施方案。
一、 目標任務
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導🤽🏿♀️，深入貫徹落實習近平總書記近期關於從嚴治黨🪀、作風建設和秦嶺生態環境保護等一系列的重要指示批示精神，以加快“雙一流”建設和奮力追趕超越為目標🤷🏿🖐🏽，切實圍繞遵守政治紀律不堅決、不紮實♝、不到位，慢作為、不作為、亂作為👂🏿，庸🧝🏼♂️、懶➿、散🧀、慢、虛以及“四風”隱形變異等重點問題𓀓，結合“以案促改”工作的深入開展，在全院各部門、各院（系）開展作風問題大排查大整改工作🤾🏿，堅持問題導向，通過自查整改、監督檢查🖌、交流走訪🦗、召開專題會議等方式➞，切實解決幹部隊伍中存在的作風不強問題，激勵幹部隊伍進一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”🧛🏿，切實做到“兩個堅決維護”，為新學期各項工作開好頭起好步提供堅實作風保障。
二、 組織領導
成立三亿体育幹部作風問題排查整改工作領導小組⚡️。
組 長：黃道峻、朱元利
副組長：劉子實、文立新、陳 彥、劉新民🎢、趙 軍、
李富生、謝 英
工作領導小組下設辦公室，設在黨委組織部💆🏻♂️🔰。
主 任🖖🏽：劉子實（兼）
副主任：雷甲謀
成 員🥰：相關職能部門負責人
三⚧、 排查整改內容
重點排查幹部隊伍在政治紀律、行政效能、工作狀態🗓、擔當負責、紀律作風等方面存在的突出問題，主要包括：
（一）遵守政治紀律方面。重點排查是否存在深入貫徹落實習近平總書記關於作風建設指示批示精神不堅決🚵🏽♂️、不紮實🧡、不到位的問題；是否存在貫徹落實上級決策部署搞“上有政策、下有對策”🍘🐃，合意的就執行🤽🏼♀️，不合意就打折扣🚣🏿、搞變通👌🏻，消極應付問題🍂；是否在執行上級要求方面充當“兩面人”😛，存在陽奉陰違或表態多調門高，行動少落實差，只做表面文章沒有實際行動和措施等問題。
（二）慢作為不作為亂作為方面。重點排查在研究工作、製定製度、做決策方面是否存在不深入研究、不聽取意見、不顧及群眾利益👩🏿🏫、不科學研判，拍腦袋🧙♂️、“一刀切”問題；在推動巡視整改、追趕超越、脫貧攻堅、“雙一流”建設等重要工作方面，是否存在缺乏擔當勇氣，求穩怕亂🙇🏽♀️👨🦯，遇到矛盾不敢碰硬，不敢堅持原則🫃🏽，導致貽誤工作或工作長期無實質性進展🧝🏽♂️；在抓工作落實方面是否存在部署多落實少♜，熱衷作表面文章，搞勞民傷財的“形象工程”“政績工程”；推動工作是否存在職責不清不知為、動力不足不想為、能力不足不會為、擔當不足不敢為、苦樂不均不樂為🦹🏻、激情不高不願為的“六個不為”問題🧑🏻🦼➡️🧑🦼➡️；面對急難險重任務🧝🏻♀️，特別是群體性🧒🏼、突發性事件是否存在不敢不願及時處置💜，只往上報不表態，致使小事拖大、大事拖成大禍；是否存在濫用權力違法行政，或者違反廉潔自律要求，利用職權謀取私利，辦事吃拿卡要等問題📯。
（三）庸懶散慢虛方面。重點排查是否存在工作作風不實🧔🏿♀️，工作狀態不佳，工作效率低下，在其位不謀其政，不服從崗位安排，牢騷長、怨言多，出工不出力的問題；是否存在群眾觀念淡薄，服務意識缺失🪀、服務水平低下🦸🏿♂️，提供服務少，硬性管理多，工作推三阻四、推諉扯皮等問題🚴🏻♀️；是否存在違反工作紀律🧑🏻🏭，上班時間上網聊天🟨、打遊戲等問題🫖；是否存在執行請假報備製度不嚴格✍🏿，經常遲到、早退、串崗脫崗等問題🧓🏽。
（四）“四風”隱形變異方面。重點排查是否存在“虛多實少、陽奉陰違”“知情不報🪟、聽之任之”“層層卸責、層層推責”“門好進、臉好看🧖♀️、事更難辦”🦽，以文件會議落實工作，走秀式調研等形式主義♞，官僚主義隱形變異問題；是否存在違規發放津補貼🦵🏻、公車私用、大辦婚喪喜慶事宜，在內部食堂🌖、培訓中心、高檔小區或寫字樓以“一桌餐”“家宴”等名義接受吃請、大額消費拆分報銷等享樂主義、奢靡之風隱形變異等問題。
四、 牽頭部門及任務分工
學院幹部作風問題排查整改工作在院黨委的統一領導下組織開展，由黨委組織部牽頭，具體負責整改工作統籌協調、方案製定🩰↘️、落實工作階段性進展及整改落地工作；院紀檢辦公室負責對整改工作全程進行督導檢查，對排查整改工作開展不力、落實不到位的部門和幹部將嚴肅問責追責；其他相關部門協助進行材料收集整理、輿論宣傳等工作🫄⚉。
五🏋🏿♂️、 方法步驟
作風排查整改工作分為自查整改和監督檢查兩個階段👭🏻。
（一）自查整改（9月5日—9月10日）
1.製定工作方案🫦。9月5日前，黨委組織部研究製定三亿体育幹部作風問題排查整改實施方案，明確整改目標任務👩🍼👃🏽、整改內容及方法步驟，提出階段性及整改落實要求。
2.開展自查整改🤟🏼。9月6日—9月10日，集中時間組織自查整改🤹🏼♂️。
各部門、各院（系）、處級以上領導幹部針對四個方面重點問題，結合工作實際🧘♂️，深入到基層服務對象中開展調研座談👨🏽🎨，召開自查工作會🧝♀️😵，同時下發《幹部作風問題排查整改征求意見表》（見附件）。機關各處級部門在服務對象中征求意見，各院（系）在院（系）內部征求意見◾️，廣泛聽取一線意見與建議，以征求意見為基礎進行對照自查，部門、院（系）列出整改問題清單、建立整改工作臺賬💆🏿♂️、研究整改措施🧚🏿，形成自查報告及整改措施方案。在自查工作會議上，院（系）班子成員逐人逐項進行對照檢查發言，機關各處級部門全體幹部要逐人逐項對照檢查發言。
處級以上領導幹部需結合征求意見、本人崗位職責及日常工作情況，對照四個方面深刻自我剖析，真實反映自身在幹部作風問題方面存在需要改進和解決的問題，提出有效可行的整改措施和改進幹部作風建設的意見建議🙆🏼♀️，形成個人自查報告☆🧖🏻♂️。
院黨委要組織召開院班子作風問題排查整改專題民主生活會。在新學期領導幹部大會上發放《幹部作風問題排查整改征求意見表》，對院班子🧱、院領導個人遵守紀律方面、慢作為不作為亂作為方面🧑🏿🚒、慵懶散慢虛方面💆、“四風”隱形變異方面進行廣泛意見征求，在對征求到的意見建議認真分析的基礎上，班子主要負責同誌與班子成員、班子成員之間要開展深入談心談話，確保民主生活會開出高質量🫨。同時院領導班子成員必須參加本人所分管部門和聯系院系的自查工作會🧛🏽。
3.營造整改氛圍。各部門、院（系）利用網站、LED屏、展板、微信公眾賬號等多種形式，開展幹部作風問題排查整改宣傳👩🏽🦱👩🦽，營造嚴厲整治幹部作風的輿論氛圍，形成倒逼機製，推動幹部隊伍作風取得實質好轉。
4.強化執紀問責。本次幹部作風問題排查整改工作將成立督導工作組對工作全程進行督促檢查，對發現的庸懶散慢虛和慢作為不作為亂作為幹部及時進行批評教育，明確整改期限5️⃣🛻；排查發現幹部作風問題比較突出的部門和院（系）🙆🏻🚣🏻，對主要負責人進行約談🤽🏻，指出存在問題💂，要求限期整改並上報專項整改報告；對經教育仍無明顯改變的幹部以及問題排查、整改落實不力的主要負責人給予組織處理或黨紀政紀處分😛。
5.報送自查報告🗑。各部門、各院（系）要對本單位自查整改情況進行認真分析總結，在《幹部作風問題排查整改征求意見表》中征求到的意見建議的基礎上形成部門、院（系）作風問題排查整改自查工作報告，經分管院領導審定簽字、加蓋公章後於9月10日17:00前將報告及整改問題清單、整改任務臺賬電子版、紙質版報送黨委組織部。處級以上幹部個人也要對照排查整改內容四個方面👨🏻🔬🌒，進行自我反思和剖析，形成個人自查報告上報黨委組織部。黨委組織部電子郵箱↕️：305132555@qq.com。
（二）督導檢查（9月11日—9月14日）
督導工作組檢查自查工作會議記錄、排查問題清單、整改任務臺賬🧒🏻，檢驗作風問題排查整改效果。自查不到位🧑🏼💼、措施不精準、效果不明顯的，立即重新排查整改，督導工作組要把發現的問題立即匯總🏋️♀️，對違紀違規問題進行快速查處，並建立排查問題清單、整改任務臺賬、問題查處臺賬、形成見人見事的書面報告。其中，對於督導檢查中發現的典型案例要形成單行材料。9月14日前⚜️，問題清單、整改任務臺賬🕕、書面報告和典型案例單行材料統一報送領導小組辦公室。
六、 工作要求
（一）強化政治擔當。紮實推進幹部作風問題排查整改是當前一項重大政治任務，要切實領會“糾正‘四風’不能止步🆔，作風建設永遠在路上”的深刻內涵❌，貫徹從政治紀律查起的要求，不漏一人、不漏一事🧑🏽🚒，把排查工作做細、做實，把問題找準、找透👦🏽，確保排查整改任務明確🧏🏽♂️，措施管用有效。
（二）夯實工作責任。各部門、各院系主要負責同誌是作風問題排查整改工作的第一責任人🎳，要堅持一崗雙責，黨政同責🔒，把此項工作作為一項重要政治任務🕎，負總責、靠前抓，嚴格查🌊🐟。既要堅持做好自查整改表率，又要著眼群體👩🏻✈️，堅持真查深查，敢管敢嚴，切實履職盡責，引領全體幹部教師以飽滿的精神狀態和昂揚的奮鬥姿態👩🏼⚖️，立足新學年🧗🏿♂️，站位新時代，推動新發展🦕。
（三）堅持真抓實改。排查整改中要有刀刃向內🧑🏻🍼、刮骨療毒的勇氣和決心，深挖細摳，查擺問題和整改措施要有具體內容，嚴禁走形式🐌、交白卷；要邊查邊改，對查找出的問題💂🏻🚆，認真分析成因🧟♀️👢、迅速拿出整改措施👩🎨，見行動、見效果👩🏽🚒；對帶有普遍性👼🏿⛹🏽♀️、傾向性的問題👐🏼，要查思想、查根源，推動整改工作見實效。
（四）嚴肅工作紀律。各部門、各系部及全體領導幹部要嚴格遵守政治紀律和組織紀律，紮實完成好排查整改工作；堅持高標準嚴要求，突出問題導向👮🏽，註重整改實施👩🏿💻，防止過關思想🫃👩🏻🦲，嚴禁弄虛作假；堅決杜絕形式主義、官僚主義，用事實說話，用案例說話👩🏼；嚴格按規定時間✍🏼、規定動作⚰️、規定要求開展自查整改🥒，各類問題案例要及時上報😵🧔🏽♂️，重要情況要第一時間上報👩🦯➡️。
