為加強醫院管理，進一步提高護理隊伍的整體素質和適應醫院發展的需要，根據護理隊伍的現狀及護理工作的實際需要，本著擇優、公開、公平的原則，經醫院院務會研究決定對聘期已滿的護士長進行考核，同時在全院範圍內進行護士長競聘工作，真正起到對護士長的激勵♢、監督作用🈯️，進一步增強工作責任感。根據醫院實際製訂本護士長競聘上崗實施辦法：

  一🗡、成立競聘考核領導小組🟤：

  組  長👩‍🦲📖：劉  勇

  副組長：何昌謀

  成  員👿：劉  葵    陳  鵬   米  文  李荃利

  二、競聘崗位：此次競聘共設置內科病區、外科病區（兼手術室）及門急診三個護士長崗位👉🏿。

  三、競聘護士長崗位應具備的條件🐳：

  1🚴🏻‍♂️、熱愛護理事業🍸，愛崗敬業，具有良好的職業道德和較強的業務知識及較豐富的工作經驗，並具有一定的護理管理和組織協調能力🍂。

  2、顧全大局，能從全院利益出發，搞好科室內部和科室之間的關系，聯系群眾，作風民主，團結同誌。

  3👩🏽‍⚖️、具有開拓創新精神，能夠按照醫院的工作思路和護理工作要求創造性地開展工作，並積極完成各項工作任務。

  4🧍‍♀️、從事護理工作滿三年以上。

  四、護士長競聘上崗考核程序🔭：

  1、宣傳動員。積極宣傳公開競聘崗位和條件、實行聘任製的重要性，動員🟪、鼓勵和支持符合條件的護理人員積極參加竟聘🚺。
  2🏊🏽‍♀️、報名推薦。報名方式可以是個人自薦或群眾推薦🚙💂🏻‍♀️。本次競崗報名時間截至2012年12月  日以前。
  3👲、資格審查。醫院辦公室、護理部共同負責報名人員的資格審查👨‍🦯‍➡️。

 4、競聘演講⛑️🍺：通過資格審定的人員需參加護士長競聘上崗演講，演講內容分自我介紹🤘🏽、工作閱歷介紹🕠😎、怎樣做一名合格的護士長、今後的工作思路四個方面，工作思路為重點演講內容👩🏼‍🎨。原三位護士長需對任期兩年的工作進行述職，全院職工進行考評👨‍🦯。

 5、組織審定。由護士長競聘上崗考核工作領導小組根據以上述職🀄️、演講及其日常實際工作能力對競聘人員進行綜合評分，討論確定崗位擬聘人選🥇。
 6🖕🏼、任前公示👶🏻。院內公示，公示期為三天😮。

 7🤹‍♂️、聘用：經公示無異議由醫院聘用，頒發護士長聘任書，服從崗位調配🚣🏻‍♀️，聘期兩年⛴🤸🏻‍♀️，試用期三個月。

本次競聘工作由競聘上崗工作領導小組負責督導👱🏼‍♀️，院辦、醫務科、護理部負責具體實施。

西安運動創傷醫院

2012年12月6日