各合同工用工部門：

為保障勞動者合法權益🕺🏽，穩定學院合同製聘用人員隊伍，加強合同製工人管理，學院擬為符合參保條件的合同製工人辦理商業保險，現就保險及與合同工管理有關的其它事項通知如下：

一😻、參保條件

參加保險的人員應同時滿足以下條件：

1、年齡：男60周歲以下👟🏷；女50周歲以下🧗，經學院同意特殊崗位人員可延長至55周歲🏋🏿。

2、與學院訂立勞動合同，符合學院合同製工人管理辦法規定的其它條件。

二⛑️、保險賠付範圍：

1、人身意外（保險責任20000元/年）

2、住院醫療（保險責任10000元/年）

    三、保險費用

每人每年60元👊🏿👩🏿‍💻。

四、保險責任期限

每年9月10日至次年9月9日。

五、經費支付渠道

按原工資經費支付渠道支付🤸🏻，即由學院支付工資的合同工保險費用由學院支付；由部門經費支付工資的合同工保險費用由部門支付。   

六、對於已自行辦理了有關住院醫療或人身意外商業保險的，由本人根據保險期限自行決定是否參加保險，如不參加須提供有關書面證明材料；如已享受原工作單位有關住院醫療等保險福利待遇的，本人應提供書面證明材料，不納入參保範圍🍱。

七、對於不符合學院聘用條件及參保條件的具有特殊專業技能的技術工人，經學院同意繼續聘用的👩🏼‍🚒，各部門應與勞動者簽定勞務合同。

八😭、各部門返聘的學院退休職工不在參保範圍🧚🏿‍♀️。

九👨🏻‍🔧、凡符合學院聘用條件的合同工自行辦理了養老保險或已享受原工作單位養老保險相關待遇的🚣🏻，由各部門根據合同工履行崗位職責及工作強度等情況決定給予發放養老保險補貼，標準為50—100元/月。

十、對於到達國家規定的法定退休年齡的合同工，不論合同是否到期，該合同工與學院訂立的勞動合同均自然終止，各部門應及時辦理工作交接手續，不得繼續聘用🚭。

十一、符合辦理養老保險條件的合同工尚未辦理養老保險手續的🃏，所在部門應盡為其辦理。

        三亿体育人事處

                                                                                     二○一○年九月二十七日