關於做好2011年度各類崗位工作人員年度考核工作的通知
三亿院發（2011）15號
各系（部、院🏄🏿♀️、校、中心）處、後勤產業集團：
根據省體育局《關於2011年度目標責任考核工作的通知》（[2011]123號）文件的要求✵，擬定我院2011年年度考核工作從2011年12月22日開始✏️，至2012年1月16日結束🚴🏿♂️。現就2011年年度考核工作要求通知如下：
一、考核依據
（一）陜西省人事廳《陜西省事業單位工作人員考核暫行辦法》（陜人發[2006]20號）😲；
（二）陜西省體育局《省體育局事業單位工作人員考核暫行辦法》（陜體發[2007]163號）◀️；
考核工作根據以上文件精神，按照學院崗位設置與聘用工作委員會審議通過的三亿黨發〔2011〕52號中《三亿体育教職員工績效考核實施辦法（試行）》有關規定組織實施。
二🧑🏼、考核具體工作及時間安排
（一）處級部門製定實施方案階段
各系（部🚄、院、校、中心）處、後勤產業集團考核工作小組根據《三亿体育教職員工績效考核實施辦法（試行）》，擬定本部門考核工作實施方案，方案中應明確組織測評的具體形式，根據年初確定的部門年度目標工作任務及分解指標確定本部門各類崗位工作人員考核指標，並予以公示。
時間🦸🏻：2011年12月22日開始至2011年12月30日結束。
（二）參加考核的各類崗位工作人員自我測評階段4️⃣🧍。
受聘的各類崗位工作人員🧑🏿，根據學院各類崗位工作人員績效考核實施辦法及部門確定的考核指標進行自查，填寫年度考核登記表，撰寫工作總結。
時間：2011年12月31日開始至2012年1月3日結束。
（三）組織測評階段
各處級部門對本部門受聘的各類崗位工作人員進行測評打分🔂，測評可采取受聘人員相互測評與領導評價相結合的方式進行，受聘人員相互測評與領導評價可同時進行，也可分開組織，具體方式由部門在本部門考核工作實施方案中明確；組織測評前被考核人個人工作總結應予以公示或於測評前匯報個人工作總結🈴。
時間🏫：2012年1月4日開始至2012年1月6日結束。
（四）處級部門考核結果統計🍣、匯總、公示
各處級部門考核工作小組對各類受聘人員測評打分結果進行統計、匯總💅🏽，確定各類受聘人員考核結果並予以公示（應同時公示測評分數、工作量）🧕🏽。
時間：2012年1月7日開始至2012年1月9日結束🚴🏼♂️。
（五）考核結果上報
各處級部門填報各類崗位工作人員年度考核結果匯總表、明細表，匯同各類受聘人員年度考核登記表上報至人事處。
時間：2012年1月10日開始至2012年1月12日結束🧑🏻🍼。
（六）考核結果認定
考核工作領導小組辦公室向學院匯報考核測評情況，學院予以認定。
時間😆：2012年1月13日。
（七）各類崗位工作人員考核結果公示
對各類崗位工作人員的年度考核結果在全院範圍內進行予以公示🤾♀️。
時間：自2012年1月14日至1月16日🛷。
特此通知👨🦼。
附：
表1🏊🏽♂️：《主體專業技術崗位人員年度考核登記表》
表2：《非主體專業技術崗位人員年度考核登記表》
表3💃🏿：《管理崗位人員年度考核登記表》
表4：《工勤技能崗位人員年度考核登記表》
二零一一年十二月二十二日
