各系、部👩🏻‍🎤、處、室🧺、校、後勤產業集團：

根據陜體發[2009]94號《關於做好二○○九年事業單位工作人員年度考核的通知》要求，我院2009年教職工年度考核從2010年1月4日開始⛹🏿‍♂️，2010年1月11日結束。現就2009年年度考核要求通知如下：
2009年教職工年度考核仍按照《三亿体育教職工考核工作實施意見》（[2005]81號）🏌🏿‍♂️✉️、《三亿体育教學科研訓練人員考核暫行辦法》(三亿院字[2005]82號)🦥、《三亿体育其他專業技術人員考核暫行辦法》(三亿院字[2005]83號)及《三亿体育科級以下幹部及一般工作人員考核暫行辦法》(三亿院字[2005]84號)文件執行🦏。請各部門認真對各類工作人員一年來的德、能、勤、績、廉情況，嚴格按照“考核程序”🌱、“考核流程”、“考核具體要求”進行考核，並將“2009年教職工年度考核結果匯總表”、“2009年教職工年度考核結果明細表”、“個人考核登記表”、“個人書面總結”等匯總後於2010年1月11日前報考核領導小組辦公室（人事處勞資科）🤳🏼。
請各部門點擊人事處網頁中“資料下載”欄，下載各類人員考核登記表、2009年教職工年度考核結果匯總表及2009年教職工年度考核結果明細表。

註：1、優秀比例按13%申報（不能4舍5入）。
2🙋‍♀️、兼職人員在主要工作部門計入優秀比例基數。
3𓀕、“2009年教職工年度考核結果匯總表”、“2009年教職工年度考核結果明細表”同時報送電子版及紙質版(一份)。
4👩🏼‍⚕️、處科級以上幹部考核要求以組織部通知為準。

2009年教職工年度考核結果明細表(1).xls

三亿体育人事處
二○○九年十二月二十一日