三亿院發〔2016〕49號

西安體育學院教研室主任聘任辦法

為進一步加強教研室建設🏊🏽‍♂️🧛‍♀️，發揮教研室在學科建設🦸🏽‍♀️、專業建設、師資隊伍建設、課程建設、教材建設和提高教學質量與人才培養質量工作中的重要作用，結合我院教育教學改革的需要，特製定本辦法🧚🏿‍♂️。

一、聘任條件

1.熱愛黨的教育事業☝🏿，政治立場堅定，具有良好的教師職業道德，理論水平較高，能把握本學科發展動態，是學科建設🧀、專業建設、課程建設👰🏽‍♂️、教材建設的骨幹。

2.具有一定的管理水平🧘🏿‍♀️，作風正派，處事公正🤳，廉潔自律，善於團結同誌，具有奉獻精神。

3.教研室主任應具有本專業副高以上職稱✋，年齡男女不超過54周歲；特殊情況適當放寬報名條件至具有碩士以上學位的講師。對此條件執行困難的教研室，由所在系部提出推薦意見🕵🏿，學院教研室主任聘任領導小組審議，院務會審定🤵🏿‍♀️。

4.現任教研室主任🤶🏽、負責人等聘期屆滿考核結果合格以上的教研室主任、副主任🚣🏽，方可參加下一屆競聘。

二、教研室主任崗位設置

1.10人以下教研室，設主任或副主任1人🤜🏽☁️。

2.10－19人教研室📋，設主任1人，副主任1人😄。

3.20人及以上教研室，設主任1人🛳🏃‍♂️，副主任2人。

4.教研室黨支部書記兼任教研室副主任（占副主任職數）🧎。

三、聘任程序

1. 學院成立教研室主任聘任領導小組，加強對教研室主任聘任工作的領導⚜️。學院教研室主任聘任領導小組由院領導，人事處、教務處和各系部負責人組成👲🏽，名單另行發文👨‍👩‍👦。

2. 學院發文公布教研室主任聘任條件和職數。

3. 各系部召開動員大會，組織教師進行報名。

4. 各系部進行初步資格審查，將符合聘用條件的應聘人員名單報聘任工作領導小組辦公室（以下簡稱“辦公室”）備案🍎，辦公室公布符合條件的應聘人員名單。

5. 應聘人在教研室競聘述職、民主測評（專職教師）🛞。

6. 各系部根據應聘人民主測評的具體情況🔵，經系部領導班子集體結合系部實際綜合考評，提出擬任人選👱🏽‍♂️🧑‍✈️，報辦公室研究決定後，提出推薦意見連同教研室民主測評表加蓋公章報辦公室🏣🚵🏼。

7. 學院聘任領導小組研究審議🛋，提交院長辦公會。

8.公示應聘結果，公示無異議，由院長頒發聘書。

四👫🏻、聘期和考核

1.教研室主任聘期為三年，試用期一年。

2.試用期結束🖐🏿，根據《三亿体育教研室主任考核暫行辦法》進行試用期滿考核，考核合格以上者💱，繼續聘用，考核不合格者，予以解聘👊🏼。

3.聘期結束，進行聘期屆滿考核💁🏽‍♂️，考核結果作為下一次換屆聘任的依據。

三亿体育

2016年11月21日

三亿体育黨政辦公室 2016年11月21日印發

三亿体育教研室主任聘任工作領導小組

組 長：周 裏

副組長💅🏿：陳 彥 劉新民

成 員：（按姓氏筆畫排序）

馬增強 馬文國 王 琨 張葆欣 張民朝 鄭文海

周家穎 秋 實 侯 偉 趙誌偉 高新友 謝 英

辦公室主任🦹🏽：侯 偉（兼）

辦公室成員：姜 梅 李搶輝 馬 釗

監督組組長🪲：魏孝祖