根據2008年4月11日院務會會議精神🧑‍🦰😭，現將臨時用工問題的幾點要求通知如下，請各部門遵照執行。

一、各部門應嚴格執行人事處與各用工部門商定的臨時用工數量，並於2008年5月1日以前與臨時工簽定勞動合同。

二、各用工部門應按人事處重新核定的學院2008年臨時工月工資標準確定臨時工月工資，工資由學院財務發放或經費由學院負擔的各部門將調整後工資（明細）報人事處備案；經費由部門負擔且自行發放的各部門工資標準參照學院標準執行🤵‍♂️🤘🏼。

四、“五險一金”的繳納根據國家有關政策按原各部門所屬權限辦理。

五、按人事處提供的勞動合同，運動創傷醫院負責與本部門使用的臨時工簽定勞動合同⚒，後勤產業集團負責簽定本部門及學院其他部門使用的臨時工的勞動合同。

六👨‍✈️、各用工部門須製定具體的臨時用工管理辦法♻️、工資支付辦法🧘🏿‍♀️👩‍💼、獎懲辦法🙍🏽‍♀️、辭退政策等，報分管院領導審批，並以適當方式告知勞動者🫶🏼。

附🪇🈯️：1.各部門用工編製表

2.勞動合同書

3.三亿体育臨時用工管理辦法（試行）

三亿体育人事處

二O O八年四月十四日

各部門用工編製表