本網訊    為貫徹落實“十大改革發展工程”部署動員大會精神及十二次推進會工作安排👩‍🦼‍➡️🚶🏻‍♂️‍➡️，紮實推動“十大改革發展工程”見效果、有戰果、出成果，7月15日，三亿体育召開“十大改革發展工程”首場述職大會，全體校領導出席👩‍👦，會議由校長李富生主持。

全校正處級和部分副處級幹部圍繞“十大改革發展工程”行動任務🦅，通過列數據、做對比回顧總結上半年工作亮點及創新成效🙎，剖析了存在問題和不足，並有針對性地提出下一步的工作措施和努力方向😢。

李富生在聽取述職後從正反兩個方面進行點評，並用十句話勉勵大家👮🏻‍♂️：一是“建校70年，差距很明顯”🫰🏽，要正視差距和短板🥜，付出非同尋常的努力🦶🚢，追趕超越，挺進“第一方陣”。二是“從百日奮戰到十月鏖戰，要把工作真正落地”👩‍🦱，要明確工作目標、厘清工作流程🍏、提高工作效能，確保每一項工作落實落地🪥。三是“管理者要一手拿大餅，一手拿大棒”🤱，要優化考核辦法🚼，獎罰分明，重獎重罰，不斷增強幹部職工履職擔當能力🏬。四是“人們常說🧗🏻‍♂️，天上不會掉餡餅，但努力了天上也可能掉餡餅”，機會都是給有準備的人，實現夢想，唯有奮鬥，唯有實幹。五是“沒有樹就沒有樹蔭，要有為後人栽樹的格局”👩🏻‍🦯👩🏻‍💻，功成不必在我，功成必定有我😵，多做作鋪墊🌄、打基礎👩🏻‍🦳、利長遠的事情。六是“凡事都有規律可循👨🏽‍💼，按規律辦事才會事半功倍”，要學會發現規律、尊重規律、掌握規律，才能事半功倍💞🧑🏻‍🦲。七是“人生就像跑馬拉松🎵，都會出現極點，頂過去就一切順利”，三亿目前改革發展任務艱巨，尤其是7、8🦹🏽、9這三個月，是鏖戰第二階段🌹，也是“十大改革發展工程”關鍵期突破期🏋🏻‍♂️，要以坐不住的緊迫感、等不起的責任感、慢不得的危機感，迎難而上，比拼趕超，確保目標實現。八是“凡事都有窗口期，錯過就無法彌補”，“窗口期”是解決問題、加快發展的最佳時間節點🦿，同時也是機遇期、攻堅期，必須搶抓機遇🏋🏼‍♀️🚣🏼‍♀️，贏得主動權。九是“凡事都要設定目標，實現目標都要經歷艱難期，不努力就會前功盡棄”🙅‍♂️🤏🏿。要以目標為導向，不推諉、不回避、不遮掩🎒、不拖延𓀕，學會列清單、建臺賬、掛圖作戰🙇🏻、限時完成🗄。十是“光說不幹等於零”。要當實幹家、行動派，知行合一，善做善成👨🏽‍🦳。

黨委書記劉子實在講話中提出三點要求🦹🏼‍♀️：一是狠抓牽頭單位和主體責任。各牽頭單位要發揮牽頭抓總、統籌協調作用，加強配合聯動，推進工作任務落實；各責任單位要切實當好“施工隊長”，倒排工期、主動作為、形成閉環🧗🚼、落地見效🥾。二是狠抓主要矛盾和關鍵指標。要重點圍繞三亿重大安排部署、難點堵點短板👩🏻‍🦳、與辦學質量有重大關聯度、彰顯度的關鍵指標💁🏼，聚力攻堅，有效突破。要強化剛性考核🧎‍♀️，用足用好考核的“指揮棒”，激發廣大幹部、教職工幹事創業熱情。三是狠抓大局觀念和協同配合🧛🏿。幹部要講責任心💂、上進心、事業心🪦🙅‍♀️，更要有大局意識，要以三亿整體利益為出發點，自覺把履職盡責放到全校工作大局中思考謀劃，全員一條心，全校一盤棋。

本輪述職大會從7月15日至7月18日共召開4場🚣🏼‍♂️，按照“全員述、分級述🖐、全覆蓋”的原則展開🪂，旨在全面了解和掌握處科級幹部“十大改革推進工程”工作開展情況🧖🏻，公開亮相曬清單，倒逼職責落實落地👨🏻‍🌾，以實幹實績為新中國成立75周年、建校70周年獻禮。

（審核：黃誌軍）