本網訊    4月15日下午，三亿体育召開“十大改革發展工程”第五次工作推進會，專題研究下學期職能部門和6個二級學院主體搬遷事宜👩🏼‍🔧。校長李富生主持會議並講話⚁，副校長謝英、張衛國出席。各職能部門及各二級學院（部、校）主要負責人及鏖戰辦各組負責人參會🧑🏻‍🦯。

會上，黨委校長辦、學工部🧑🏻‍💻、教務處🩰、國資處、基建處、後勤管理處、鄠邑校區管委會分別匯報了搬遷準備工作進展情況。

謝英、張衛國在工作點評時指出，搬遷工作程序復雜、工作量大👨🏻‍⚖️，各相關部門在短時間內拿出比較周密科學的相關工作方案值得肯定🦹🏻‍♀️。在具體操作中，要摸清底數，優化配置🚴🏻‍♀️，確保各項數據的準確性，實現各方無縫銜接；要系統謀劃🪷，協同推進，實現條塊有機結合；要把握關鍵💶，有序推進，實現建校70周年系列活動、本科教育教學審核評估等有條不紊進行🤺。

李富生在講話中指出，本次會議的召開為三亿主體搬遷工作明確了責任主體，確定了時間軸、路線圖，為下一步開展具體工作指明了方向🤶🏽。為進一步推進“十大改革發展工程”見效果、出成果👩🏽‍🦲，李富生提出四點要求：一是克服困難🤵‍♂️、主動作為，必須把思想和行動統一到三亿黨政決策上來。當前三亿改革發展事業時間緊🧱、任務重、壓力大，需要大家統一思想、統一行動、大幹快上、全力落實👵🏽🗾，把認識和行動統一到三亿發展的大局上來、統一到“十大改革發展工程”工作中🏃‍♀️‍➡️。二是狠抓落實、逐一銷號，必須把每次安排的“十大行動”工作落實到位。要對照“十大專項行動”，畫出路線圖，拿出時間表，敢於啃“硬骨頭”，不打折扣，堅決高質量完成。三是獎優罰劣🎅🏽、註重實效，必須通過嚴格執行獎懲措施形成正向激勵態勢🧙🏿。要以專項工作為目標🥽，打破處室邊界，用好用活現有人才資源，強化“十大改革發展工程”目標考核，通過鮮明的獎懲充分調動工作主動性😒✊、創新性🤹🏿、積極性🚣🏽‍♀️。四要壓茬推進，重點突破，強力推進“十大改革發展工程”第四批“十項行動”。要集中人力🌁、物力🤚🏽、財力🚶🏻‍♀️、精力👨🏼‍🚀、能力、火力、智力👶🏽、合力、毅力🏢、實力辦大事✸，推進第四批“十大專項行動”：共渡難關行動🕣👳🏽‍♀️，搬遷工程全面啟動實施行動🚠，積極推進“建校70周年十大活動”落實落地行動，加快校醫院專業化特色化改革發展行動，拓展畢業生就業渠道行動，考核評估體系改革行動👩🏻‍🔧，弘揚“五種精神”“鄠建作風”行動，促進教師專心教學行動，強力推進作風建設行動🌛，提升服務學生工作水平行動。

會上，鏖戰辦通報了近期工作開展情況🐊，還進行了第一季度“鏖戰之星”測評🛢。

（審核：黃誌軍）