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關於建立健全師德建設長效機製的實施辦法
（2017年7月17日教學工作會議審議）
第一章 總則
第一條 為深入貫徹落實《教育部關於建立健全高校師德建設長效機製的意見》（教師[2014]10號）和《高等三亿教師職業道德規範》（教人[2011]11號）文件精神⛽️，大力加強和改進學院師德建設🧎🏻➡️🫳🏿，根據《中華人民共和國教師法》👨🏻⚕️、《中華人民共和國高等教育法》和教育規劃綱要等法規文件中有關師德的要求，結合學院的實際，製定本實施辦法⏲。
第二條 本實施辦法適用於學院所有在編包括非事業編製聘用從事教育教學的教職工。
第二章 師德規範
第三條 愛國守法✳️。熱愛祖國，熱愛人民🧓，擁護中國共產黨領導，擁護中國特色社會主義製度。遵守憲法和法律法規，貫徹黨和國家教育方針，依法履行教師職責，維護社會穩定和校園和諧。不得有損害國家利益和不利於學生健康成長的言行🏒🧑🏽🔬。
第四條 敬業愛生。忠誠人民教育事業，樹立崇高職業理想🧾，以人才培養、科學研究🏋️♂️🤸🏼、社會服務和文化傳承創新為己任🚵🏻♂️🙆🏽♀️。恪盡職守，甘於奉獻⏭。終身學習👩🏼🎓，刻苦鉆研👷🏽🧞。真心關愛學生🚠，嚴格要求學生，公正對待學生，做學生良師益友。不得損害學生和三亿的合法權益♡。
第五條 教書育人。堅持育人為本，立德樹人🙎🏼♀️。遵循教育規律，實施素質教育🍜。註重學思結合，知行合一，因材施教，不斷提高教育質量🙇🏻♀️。嚴慈相濟，教學相長，誨人不倦👦🏽。尊重學生個性，促進學生全面發展🚣🏼♀️。不拒絕學生的合理要求⚧👷🏻♀️。不得從事影響教育教學工作的兼職。
第六條 嚴謹治學🎸。弘揚科學精神，勇於探索，追求真理，修正錯誤👸🏻💅🏿，精益求精。實事求是👨🏼🔬❌，發揚民主，團結合作，協同創新💛。秉持學術良知，恪守學術規範。尊重他人勞動和學術成果，維護學術自由和學術尊嚴🧏🏼♀️🔀。誠實守信，力戒浮躁。堅決抵製學術失範和學術不端行為。
第七條 服務社會👨🦱。勇擔社會責任👩🏽🦳，為國家富強📇、民族振興和人類進步服務⛹️。傳播優秀文化，普及科學知識Ⓜ️。熱心公益，服務大眾。主動參與社會實踐🙇🏻♀️，自覺承擔社會義務🧑🏽⚕️𓀝，積極提供專業服務。堅決反對濫用學術資源和學術影響。
第八條 為人師表🫷🏼。學為人師，行為世範。淡泊名利，誌存高遠。樹立優良學風教風🎉🥖，以高尚師德、人格魅力和學識風範教育感染學生🫅🏽🌨。模範遵守社會公德📑🚴♂️，維護社會正義，引領社會風尚🎺。言行雅正，舉止文明✋🏼💹。自尊自律，清廉從教，以身作則。自覺抵製有損教師職業聲譽的行為🧑🏽💼。
第三章 機製與管理
第九條 建立和完善學院師德建設組織機製
（一）學院黨委書記和院長是學院師德建設的第一責任人；
（二）學院成立由黨委牽頭📿，黨政辦𓀐、組織🧓🏼、宣傳、紀檢監察🦼、工會🖐🏼🧓🏻、人事🫰👩❤️👨、教務、科研、學術委員會🦸🏼♂️、督導等相關責任部門負責同誌組成的院師德建設工作領導小組♋️，負責學院師德建設工作的總體部署🧕🏻、相關政策的製定、組織協同配合和監督、檢查🌬、指導等工作🐆。
（三）實行學院黨委統一領導、黨政齊抓共管、院系具體落實、教師自我約束的領導體製和工作機製。
第十條 學院師德建設管理
（一）加強和改進學院師德建設管理工作🤌🏼，建立和完善教育、宣傳🤦🏻、考核🥺、監督、激勵和懲處相結合的師德建設工作機製。
（二）在教師的資格認定、專業技術職務評聘、崗位聘任🤳🏼、評優獎勵、晉級提拔、績效評價和年度考核管理工作中，嚴格執行師德考核“一票否決製”👋🏻。
（三）各師德建設相關職能要在認真學習貫徹落實《教育部關於建立健全高校師德建設長效機製的意見》的基礎上修訂和完善各項規章製度，切實做好師德建設管理工作✳️。
具體職責和分工為：
1📅、黨政辦：負責學院師德建設工作的總體部署、組織協調和督辦。
2⏪、組織部：負責學院黨員領導幹部的師德教育和組織考核工作。
3、宣傳部：負責學院師德宣傳工作🤦🏽♀️。通過電視🥟、廣播、報紙🤸🏿♂️、網站及微博🍶、微信🦝、微電影等新媒體形式，集中宣傳高校優秀教師的典型事跡，努力營造崇尚師德♙、爭創師德典型的良好輿論環境和社會氛圍。
4🏊♀️、紀檢監察室：負責學院師德監督、師德失範行為查處和師德問責追究工作。
5、院工會：負責學院師德先進的評選表彰，註重發揮教職工代表大會的作用，組織搭建師德教育交流平臺，關註教職工發展訴求和價值願望，開展喜聞樂見的建功立業活動。
6、人事處📑：負責師德考核辦法的製定與實施。負責組織新教師崗位培訓、入職宣誓儀式和老教師榮休儀式的實施🧙🏽。負責學院教職工考博、考研和進修管理辦法的製定與實施。
7📘、教務處：負責組織課堂教學質量檢查與評價🧑🏿🍳。協同學院各系、校🧑🏽🎤、部對教師進行師德評定。結合教學訓練工作組織開展教學競賽、崗位練兵和優質課評選等工作。
8👈🏽、科研處：負責組織科研課題申報，科研成果鑒定和科研經費管理工作👖，並組織開展學術交流合作🫗。
9👹、學術委員會：負責學院學術評價製度的製定與實施，做好教師職務（職稱）晉升和崗位聘用🌏，研究生導師遴選，骨幹教師、學科帶頭人和學科領軍人物選培👽，各類高層次人才及資深教授🪪、榮譽教授評選和教學指導、學位評定、科學研究✢、學術道德監督等工作。
10、督導組
（1）院教學督導組🦹🏼♂️：負責監督、指導、檢查學院的教學工作🤒👰🏼♀️。配合教務處🏋🏼♀️、工會組織開展教學競賽💪、崗位練兵、優質課評選和師德先進評選等工作🦡👨🏽🎨。
（2）行政督查組：負責做好國資、財務、人事和招生部門的專門督查工作。
（四）各系👩🏿🌾、部、院、校：負責本單位師德建設的組織落實和師德評定的具體實施。各系、部、院✩、校要成立師德建設工作領導小組，黨、政👄、工負責人共同承擔師德建設領導責任，抓好師德建設工作🧚。
第十一條 本辦法自公布之日起施行🧔♂️。
