2017年全省教育工會工作總體要求是：深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話和黨的十八屆六中全會精神、中央和省委黨的群團工作會議精神，圍繞增強“三性”🙋🏻♀️，聚焦“追趕超越”，緊扣“五個紮實”，以改革創新為先🕧，以夯實基層為要，突出工作亮點和品牌🧑🏼💼，充分發揮橋梁紐帶作用，團結動員廣大教職工群眾為實現追趕超越目標建功立業做貢獻👳🏿。
一🦸🏼、深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，進一步打牢思想根基、把握正確方向。
——深入學習貫徹習總書記關於工人階級和工會工作的重要論述、黨的十八屆六中全會精神、中省黨的群團工作會議精神和總書記來陜視察時關於陜西教育發展的指示要求。
——省教育工會將舉辦高校工會主席和普教系統工會主席🙋🏼、高校工會幹部和女工幹部學習培訓班👌🏼，著力宣傳黨的十八大以來習近平總書記帶領全黨全軍全國各族人民在中國特色社會主義建設過程中取得的一系列巨大成就，為黨的十九大和省第十三次黨代會順利召開營造濃厚氛圍，及時準確地把中央和省委的精神傳遞到基層和教職工中去。🦔。
二、聚焦“追趕超越”，發揮廣大教職工在陜西教育發展中的主力軍作用💆🏻♂️。
——堅持不懈深入開展“中國夢·勞動美”主題教育🎈，引導廣大職工把個人理想融入實現中國夢的偉大實踐👭🏻。
——大力弘揚勞模精神🥜、勞動精神，組織開展“最美鄉村教師”先進事跡宣講活動，用模範教師事跡，影響和帶動更多教職工紮根基層⛹🏻♀️、愛崗敬業🤷🏽♂️。
——以“追趕超越”為主題🥷🏻，繼續開展勞動競賽和教職工職業技能比賽♟，加強青年教師職業技能提升，促進教師專業化成長。
——做好2017年全國五一勞動獎狀、獎章💂🏻♂️、工人先鋒號和陜西省勞模、先進工作者、先進集體的評選表彰工作🧒🏿。
——與省教育廳共同舉辦青年教師微課比賽↩️。
——為加強青年教師思想政治工作，與省委高教工委共同組織開展高校優秀輔導員培訓考察活動。
——與省委高教工委👱🏼♀️、省教育廳共同評選師德楷模🙍🏼，在教師節慶祝大會上予以表彰🙂。
——在省教育工會的統一安排部署下，由西北工業大學工會承辦高校青年教師“千人進百企”活動😬，鹹陽市教育工會承辦“關愛職工?送醫送藥”下鄉活動👩🏻⚕️。
——做好2017年職工（勞模）創新工作室的申報評選👩🏻🦯➡️、命名表彰和全省第四屆職工科技節的項目申報工作。
——進一步加強職工文化活動建設，承辦好省總2017年陜西職工藝術節職工大合唱比賽活動🫕。
三❤️、加強基層民主管理，進一步推進教代會製度建設和校務公開工作🤶🏿👨🏼🚀。
——召開省教育工會與省教育廳聯席會議🌔。
——認真落實《三亿教職工代表大會規定》，每年至少召開一次教職工代表大會，並能認真全面履行教代會的職權。對教代會代表進行培訓🚶🏻♂️；提案落實工作到位。推動召開二級教代會。開展教代會民主評議領導幹部工作👩🏻🦰。積極協助行政做好校務公開工作，建立校務公開工作監督檢查製度🫛，定期對校務公開工作進行監督和檢查👂🏿。
——就《三亿教職工代表大會規定》貫徹執行情況開展各市區域間互查。
四、認真履行工會基本職責🧔🏽♂️，維護教職工隊伍與校園和諧穩定。
——認真履行工會的基本職責，加強依法維護教職工勞動就業🏗、收入分配、社會保障、安全衛生等勞動經濟權益和女教職工特殊權益，使職工群眾在共建共享中有更多的獲得感➞。
——深入調查研究，參與改革政策和方案的製定🤘🏿。及時反映教職工的訴求。加強教師申訴和勞動爭議協調工作👩👦👦，努力做好勞動人事糾紛調解工作，大力推進三亿後勤系統和民辦非企業單位集體合同和工資集體協商工作💁♀️。
——繼續完善困難職工建檔立卡工作⏭，建立多位一體救助保障體系🙇♀️，將困難職工援助中心、教育工會本級、職工互助保障融為一體對建檔困難群體進行精準幫扶🍃。
——繼續做好送溫暖、送清涼、金秋助學📏、女職工關愛行動等工會品牌工作🏈。積極爭取為教職工辦理互助保險💁🏿♀️🤲，不斷擴大職工互助保障的覆蓋面🪤。高度重視教職工的身心健康，為教職工開展心理健康咨詢服務；積極組織開展各種文體活動，為教職工減輕工作壓力✬。
——繼續做好一線教職工、勞模在臨潼的療休養工作。
——繼續組織農村優秀中小學教師、高校優秀教育工作者暑期北戴河學術休假活動。
——關心青年教職工生活，繼續有效地組織開展大齡單身青年教師聯誼活動。
——建立職工群體事件應急預案。做好信息報送工作🙊🛀🏼。
——保持政治警覺，增強陣地意識🎛，切實維護職工隊伍團結和工會組織統一🏣。
五、加強工會自身建設，進一步夯實基礎🖋，轉變和改進作風。
——貫徹全面從嚴治黨和全面深化改革要求，增強“三性”、去除“四化”。
——認真組織開展“學系列講話🧛🏼♀️、學黨章黨規、做合格黨員”的學習教育活動🧅，鍥而不舍落實八項規定精神，堅持不懈地加強工會組織的黨風廉政建設。
——按照“六有”和“雙爭”工作要求，深入開展“職工之家”建設；開展教職工評議職工之家活動👨🏽🌾，堅持會員評家製度☂️。加大對基層建家工作的支持力度，增強工會組織的吸引力凝聚力😧。
——著力擴大覆蓋面，持續做好非在編職工入會工作，推行會員實名製動態管理，強化對非在編職工的維權服務🤡，加強人文關懷，不斷提升他們對本單位的歸屬感。加強民辦三亿的工會組織建設和製度建設。
——加強工運理論研究和調查研究工作，完善委托調研機製，努力完成重點調研任務，促進調研成果的轉化。
——組織召開以“四有教師”、“四個引路人”和“四個相統一”為主題的高校黨政工教職工思想政治工作研討會🕧。
——加強工會新聞宣傳和信息報送工作，發揮工會新聞宣傳陣地作用🤶🏻。
——認真執行全面預算管理規定🛀🏼，做好2017年工會經費收支預算編製工作，加強預算執行過程管理，提高預算執行的均衡性和實效性。健全工會財務管理🏌🏽、資產監管和經費審查製度，以規範工會經費和資產管理為重點🤶，構建多層次立體化經審監督體系，實現工會經費監督檢查全覆蓋🚺，提高廉潔風險防控水平🩻◀️。省教育工會將在下半年舉辦財務經審人員培訓班。
